管理薪资是一项复杂且耗时的任务，要求对当地法规和合规要求有深入的了解。将薪资管理外包给专家，确保准确性、合规性和高效性，使您能够专注于发展业务。

我们的薪资管理服务

全面的薪资处理

我们提供全方位的薪资管理服务，确保您的员工准确且按时获得薪资：

薪资计算：准确计算薪水、工资、奖金和其他报酬。
工资单生成：及时生成并分发电子工资单给员工。
法定缴款：计算并提交中央公积金（CPF）、技能发展税（SDL）和其他法定缴款。
休假管理：跟踪和管理员工的休假余额和权益。
税务申报：准备并向新加坡税务局（IRAS）提交年度 IR8A 表格和其他相关税务文件。

在当今快节奏的商业环境中，高效管理人力资源流程至关重要。我们的基于云的人力资源数字解决方案简化您的HR操作，提升员工参与度，并提供实时洞察，让您能够专注于最重要的事情——发展业务。

我们的基于云的人力资源数字解决方案

全面的人力资源管理

通过一个集成的平台管理您所有的人力资源操作：

员工数据库：维护一个有序且最新的员工数据库，便于访问个人和专业信息。
请假和考勤管理：简化请假申请和审批，并轻松跟踪员工考勤。
薪资集成：与薪资系统无缝集成，确保薪水的准确和及时发放。
绩效管理：设定目标，进行绩效评估，并跟踪员工进展，以培养持续改进的文化。
招聘和入职：简化从职位发布到候选人选择和入职的招聘流程。

在新加坡申请工作准证的过程可能复杂且耗时。我们的专业团队将简化这一过程，确保您的申请高效处理并符合所有监管要求。

我们的工作准证申请服务

就业准证 (EP)

就业准证适用于外国专业人员、经理和高管。我们提供以下协助：

资格评估：确定候选人是否符合资格标准。
文件准备：准备并整理所有必要的申请文件。
申请提交：向人力部 (MOM) 提交申请。
跟进与更新：监控申请状态并提供定期更新。

S 准证

S 准证适用于中级技能人员。我们的服务包括：

配额检查：确保您的公司符合 S 准证持有者的配额要求。
文件整理：收集并准备所有必需文件。
申请流程：向人力部提交 S 准证申请。
状态跟踪：跟踪申请状态并及时通知您任何更新。

家属准证 (DP)

家属准证适用于就业准证和 S 准证持有者的配偶和子女。我们提供以下协助：

资格验证：确认家属是否符合 DP 申请资格。
文件提交：准备并提交必要文件。
申请跟进：跟踪申请状态并提供更新。

长期探访准证 (LTVP)

长期探访准证适用于就业准证和 S 准证持有者的普通法配偶、21岁以上未婚的残障子女及21岁以下的继子女。我们的服务包括：

资格评估：验证申请人的资格。
文件整理：收集并准备所需文件。
申请处理：向人力部提交 LTVP 申请。
状态更新：跟踪申请进展并通知您结果。

永久居民 (PR) 申请

对于希望将新加坡作为长期居所的人士，我们提供全面的永久居民申请服务：

资格检查：评估申请人是否符合永久居民资格。
文件准备：协助准备和整理所有必要文件。
申请提交：向移民与关卡局 (ICA) 提交永久居民申请。
跟进：监控申请状态并在整个过程中提供更新。

在国际上扩展业务并在新市场招聘员工可能是一个复杂且充满挑战的过程。我们的雇主记录服务 (EOR) 使您无需在当地设立实体，即可在新加坡及其他地区招聘和管理员工。我们处理所有的行政和合规责任，让您可以专注于核心业务运营。

什么是雇主记录 (EOR)？

雇主记录是一家第三方组织，作为您的国际员工的合法雇主。EOR 负责薪资、税务、福利以及遵守当地劳动法的相关事务，而您则保留对员工日常活动和责任的控制权。

全面的雇佣解决方案

员工入职：管理整个入职流程，确保新员工顺利过渡。
薪资管理：处理薪资发放，确保工资及时准确地发放。
税务合规：确保遵守当地税务法规并处理税务申报。
福利管理：管理员工福利，包括健康保险、退休计划和其他福利。
雇佣合同：起草并管理符合当地劳动法的雇佣合同。
人力资源支持：提供持续的人力资源支持，解决任何与员工相关的问题或查询。

法律和法规合规

当地劳动法：确保遵守当地劳动法和法规，尽量减少法律风险。
法定缴款：管理法定缴款，例如新加坡的中央公积金 (CPF) 和其他国家的类似缴款。
员工解雇：处理符合当地法规的员工解雇程序。

导航新加坡充满活力的人力资源环境需要专业知识和精准度。我们专注于全面的人力资源托管服务，旨在满足在新加坡多元化市场运营的企业的独特需求。

我们的服务包括：

人力资源咨询：提供针对新加坡的人力资源实践、合规性和劳动法的战略指导。
人才招聘：提供从头到尾的招聘服务，利用我们的本地网络和专业知识为您的团队寻找合适的人才。
员工关系：主动管理员工问题，促进和谐的工作环境。
绩效管理：定制化的绩效评估框架、反馈机制和员工发展计划。
合规性和法规：确保您的HR实践符合最新的新加坡法规和标准。
培训与发展：为员工量身定制技能提升和生产力提高的计划，符合新加坡行业需求。
人力资源技术解决方案：实施和优化HRIS和薪资系统，以简化操作流程。